unyanyasaji wa kijinsia kazini ni tatizo kubwa. mtu anapokutana na hali hii, ni hatua gani za kisheria na za kiutawala anaweza kuchukua?
Sign Up to our social questions and Answers Engine to ask questions, answer people’s questions, and connect with other people.
Login to our social questions & Answers Engine to ask questions answer people’s questions & connect with other people.
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
Please briefly explain why you feel this question should be reported.
Please briefly explain why you feel this answer should be reported.
hatua ya pili ni kuwasiliana na mshauri wa kisheria au shirika linaloshughulikia haki za wafanyakazi. kwa tanzania, unaweza kuwasiliana na tume ya haki za binadamu na utawala bora au shirika la wanawake kuhusu haki za ajira. hawa wataweza kukupa mwongozo wa kisheria juu ya jinsi ya kushughulikia hali hiyo, ikiwa ni pamoja na kufungua kesi dhidi ya mhusika au kampuni yenyewe. ni muhimu kujua kwamba unayo haki ya kufanya kazi katika mazingira salama bila vitisho vya unyanyasaji wa kijinsia.
ikiwa unakutana na unyanyasaji wa kijinsia kazini, hatua ya kwanza ni kukusanya ushahidi wa matukio yote. hakikisha unaandika tarehe, muda, na maelezo ya unyanyasaji, na ikiwa inawezekana, pata ushahidi wa maandishi au mashahidi watakaothibitisha. kisha, ripoti suala hilo kwa idara ya rasilimali watu (hr) au kwa msimamizi wako. toa malalamiko yako rasmi kwa maandishi ili kuhakikisha yanachukuliwa kwa umakini. ikiwa unapata matatizo ndani ya kampuni, unaweza kufikiria kupeleka suala hilo kwa taasisi zinazoshughulikia haki za wafanyakazi.
ikiwa unahisi kuwa unyanyasaji wa kijinsia kazini ni wa kuendelea na hakuna hatua zinazochukuliwa, unaweza kuchukua hatua za kisheria dhidi ya mwajiri wako au mfanyakazi mwenzako anayehusika. ripoti suala hilo kwa mamlaka ya kazi au kwa tume ya haki za binadamu na utawala bora, ambayo itachunguza malalamiko yako na kuchukua hatua zinazofaa. pia ni muhimu kutafuta msaada wa kisaikolojia kama unahitaji, ili kukabiliana na madhara ya kihisia yanayoweza kutokana na unyanyasaji huo. usikubali hali hiyo iendelee bila kuchukua hatua zinazofaa.